Vi er et måske lidt anderledes konsulentbureau. Vi er ikke nødvendigvis typerne, der ved hvordan man stryger et jakkesæt – men vi ved noget om mennesker, forskellighed og hvad der skaber ægte forandring. Brainjuice Konsulenter arbejder med udgangspunkt i virkelige mennesker og virkelige arbejdspladser. Vores tilgang er nysgerrig, løsningsorienteret og baseret på virkelighedens kompleksitet – ikke idealbilleder. Hos Brainjuice har vi et lille fast team af erfarne og veluddannede organisationskonsulenter, der står for at planlægge og gennemføre opgaverne. Vi har stærke kompetencer inden for forandring, facilitering, analyse og organisationsudvikling – og det er os, I møder som jeres primære samarbejdspartnere. Men vi arbejder ikke alene. Vi nøjes ikke med flotte præsentationer og inspirerende workshops; Vi ved, at der er langt fra PowerPoint til praksis, og at ægte forandring først lykkes, når vores bidrag bliver en del af jeres hverdag, jeres kultur og jeres drift. Derfor arbejder vi med jer hele vejen fra indsigter til implementering – og vi gør det på en måde, der giver mening i jeres virkelighed. Vi kommer med erfaring, viden og metoder – men vi tror på, at det er jer, der kender jeres virkelighed bedst. Derfor arbejder vi undersøgende og samskabende, og vi tror på, at forandringer kun lykkes, når de føles meningsfulde og forankrede i hverdagen. Vi er ikke bange for at tænke skævt, åbne komplekse spørgsmål eller udfordre vaner – men altid med respekt for det menneskelige og det organisatoriske landskab, vi træder ind i. I får konsulenter, der kan noget med både hjerne og hjerte. Som brænder for fællesskaber, kultur og udvikling. Og som selv har prøvet at stå i virkeligheden med både kaos, passion og praktiske benspænd. I Brainjuice arbejder vi med organisationsudvikling – men ikke på den måde, hvor vi kommer ind og fortæller jer, hvad I skal gøre. Vi tror ikke på færdige løsninger, men på nysgerrighed, samarbejde og processer, der giver mening for jer. Vores udgangspunkt er, at alle organisationer rummer både potentialer og benspænd, og at de bedste løsninger opstår, når man tager sig tid til at lytte, undersøge og udvikle i fællesskab. Derfor stiller vi spørgsmål, skaber trygge rammer for refleksion og hjælper jer med at finde de mønstre og muligheder, der måske har været svære at få øje på indefra. Vi trækker på både klassiske og nyere metoder inden for organisationsudvikling – fra systemisk tænkning og aktionsforskning til anerkendende udforskning og designbaserede processer. Vores tilgang er undersøgende, faciliterende og respektfuld. Vi tror på, at mennesker er nøglen til forandring – og at ægte udvikling kræver ejerskab, tillid og tid til at tænke selv.