Chris Roliggaard er en dybt fokuseret udvikler, helt ind i sit hjerte. Det gælder i arbejdet med de organisationer som han har stået i spidsen for, og de mange fantasifulde idéer som han bringer til live, med dedikation og disciplin.​

​

Gennem leder- og specialistroller i henholdsvis NGO'er, scale-ups og etablerede virksomheder, har Chris arbejdet med strategi, drift, kundeoplevelser og forretningsudvikling. Han har stået bag markante resultater inden for vækst, medarbejderfastholdelse, rekruttering og udvikling af både mennesker og organisationer. Hans særlige styrke ligger i at identificere de steder, hvor strategi og virkelighed ikke helt mødes. En evne, der i alle tilfælde har hjulpet de organisationer, som Chris har arbejdet for.​​

​

Et varemærke, der siger rigtig meget om Chris som menneske, er mjødbryggeriet Druiden. Her forener han sin passion for historiefortælling og præcision, med hans årelange erfaring inden for kundeoplevelser. Chris har skabt et univers, hvor hver flaske er tænkt som mere end bare en smagsfuld drik; den er en mindeværdig oplevelse, serveret med en historik som både er forankret i denne verden... Og i andre verdener.

​

Visionen er at genfortolke verdens ældste alkoholiske drik med respekt for naturen, lokale danske råvarer og de minder, der binder mennesker sammen. Honningen kommer fra danske bier, råvarerne sankes eller høstes lokalt, og hver bryg tager udgangspunkt i en historie, et sted eller et øjeblik, der har haft betydning. Smagen bliver en fortælling om både landskabet, årstiderne og de mennesker, der har været en del af rejsen.

​

Samtidig er Druiden inspireret af de eventyrlige universer, Chris selv holder af. Fantasy, myter og rollespil danner rammen om et brand, hvor flaskerne vækker associationer til druider, helende eliksirer og magiske bryg: en invitation til at åbne fantasien, sammen med flasken. 

​

For Chris er Druiden i virkeligheden et udtryk for den samme filosofi, som præger hans arbejde som konsulent: At mennesker husker følelser bedre end fakta. Uanset om han udvikler en organisation eller brygger mjød, handler det om det samme: at skabe noget, der gør mennesker lidt gladere, end de var i forvejen.

 

Et gennemgående tema i Chris' arbejde er derfor oplevelse. Han tror på, at de stærkeste relationer opstår, når man arbejder bevidst med forventninger, stemninger og rammefortællinger som en naturlig del af både ledelse, kundeoplevelser og produktudvikling.

​

Samtidig er Chris et menneske med et usædvanligt optimistisk livssyn. Han føles som omvandrende solskin, når man møder ham. Han tror grundlæggende på, at de fleste udfordringer kan løses, hvis man er villig til at være nysgerrig, tænke kreativt og investere sig selv i processen. Den optimisme smitter af på de mennesker han arbejder sammen med, og gør ham til en naturlig drivkraft i alt hvad han møder:

 

"Jeg tror ikke, mennesker husker produkter. De husker, hvordan de havde det. Derfor forsøger jeg altid at skabe noget, der giver en oplevelse, et smil eller en historie, som lever videre længe efter mødet er slut. Om det er en organisation, en kundeoplevelse eller en flaske mjød, er i virkeligheden underordnet. Det handler om at skabe glæde," siger han.​