Chris Roliggaard er forretningsudvikler, helt ind i sit hjerte. Det gælder både i arbejdet med de organisationer som han har stået i spidsen for, og de initiativer som han bringer til live, via dedikation og disciplin.​

​​​

Gennem ledelses- og specialistroller i henholdsvis NGO'er, scale-ups og etablerede virksomheder, har Chris arbejdet med strategi, drift, kundeoplevelser og forretningsudvikling. Han har stået bag markante resultater inden for vækst, medarbejderfastholdelse, rekruttering og udvikling af både mennesker og organisationer. Hans særlige styrke ligger i at identificere de steder, hvor strategi og virkelighed ikke helt mødes. En evne, der i høj udstrækning har hjulpet alle de organisationer, som Chris har arbejdet for.​​

​​

Chris har et naturligt blik for opskalere og udfolde organisationer. Han ser hurtigt, hvor en virksomhed taber momentum, kunder eller muligheder, og han tænker både kommercielt og praktisk.

 

En ny idé skal ikke kun være spændende på papiret; den skal også kunne sælges, forstås af kunden, fungere i organisationen og gennemføres af de mennesker, der rent faktisk skal arbejde med den. Derfor interesserer Chris sig lige så meget for kundeoplevelsen og medarbejdernes adfærd, som for strategi, salg og drift.

​

Chris er særligt attraktiv for en virksomhed, der står med følelsen af: "Vi ved, at der ligger mere potentiale her, men vi kan ikke helt se, hvordan vi får det ud." Han har en udpræget fixer-mentalitet. Han ser noget der kunne fungere bedre, finder ud af hvilke barrierer der måtte være, og begynder helt intuitivt at bygge løsningen. Og han gør det i rekordtempo.

​​​

Et varemærke der i øvrigt siger rigtig meget om Chris som menneske, er hans mjødbryggeri ved navn "Druiden". Her forener han sin passion for historiefortælling og præcision, med hans årelange erfaring inden for kundeoplevelser. Chris har skabt et univers, hvor hver flaske er tænkt som mere end bare en smagsfuld drik; den er en mindeværdig oplevelse, serveret med en historik som er forankret i oplevelse om menneskehedens historie.​

​​

For Chris er Druiden i virkeligheden et udtryk for den samme filosofi, som præger hans arbejde som konsulent: At mennesker husker følelser bedre end fakta. Uanset om han opkvalificerer en organisation eller brygger mjød, handler det altid om det samme: at skabe noget, der grundlæggende gør mennesker gladere end de var i forvejen.

​

Et gennemgående tema i Chris' arbejde er derfor den gode oplevelse. Han tror på at de stærkeste relationer opstår, når man arbejder bevidst med forventninger, stemninger og rammefortællinger som en naturlig del af både ledelse, kundeoplevelser og produktudvikling.

​​

Samtidig er Chris et menneske med et usædvanligt optimistisk livssyn. Han føles som omvandrende solskin, når man møder ham. Han tror grundlæggende på, at de fleste udfordringer kan løses, hvis man er villig til at være nysgerrig, tænke kreativt og investere sig selv i processen. Den optimisme smitter af på de mennesker han arbejder sammen med, og gør ham til en naturlig drivkraft i alt hvad han møder:

​

"Jeg tror ikke, mennesker husker produkter. De husker, hvordan de havde det. Derfor forsøger jeg altid at skabe noget, der giver en oplevelse, et smil eller en historie, som lever videre længe efter mødet er slut. Om det er en organisation, en kundeoplevelse eller en flaske mjød, er i virkeligheden underordnet. Det handler om at skabe glæde," siger han.​